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    2013-11-05
    物贸股份举办第三期中青年储备人才培训班
        物贸股份公司第三期中青年储备人才培训班经过5天的集中学习,于10月30日举行演讲比赛暨结业典礼。公司人力资源部经理秦浩平受公司委托、对学员提出三点要求希望:一是增强自觉学习的意识;二是增强实践锻炼的能力;三是增强勇于担当的才干。
        作为培养中青年人才重要措施之一,物贸股份自2009年起,每两年举办一期中青年储备人才培训班,至今已举办了三期,共培训45岁以下优秀中青年管理者89名,促进了企业的人才队伍建设。
        物贸股份所属各企业十分关注中青年储备人才的成长,采取多种培养措施,如轮岗、见习、参与工程项目建设、承担专题专项工作、等,为他们提供学习和锻炼的平台,着重提高他们的思想政治素质、专业技能知识和实际工作能力。据了解,前两期学员回单位后,在各自的工作岗位上敬业踏实,积极进取,都有比较明显的进步,不少同志受到提拔使用。
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