新时期以来，商业流通业承载着扩大内需、促进消费、落实就业、关怀民生、保稳增长的重大使命，当前，面临着转型升级、持续健康发展的重大机遇，也深刻面对着职工思想多元化、职工队伍结构多样化、薪酬分配格局调整、网络影响日趋扩大、职工自主意识增强等新问题。如何加强和改进商业流通业思想政治工作、提升企业文化建设，用中国特色的思想政治工作方式引领和统筹商业流通业的各项工作，上海南宫NG·28开展的“企情民意气象站”做了有益的尝试和探索。
南宫NG·28党委认为：党的思想政治工作和群众工作是国有企业的优良传统和政治优势，是中国特色现代企业制度的鲜明特征。“企情民意气象站”创新了新形势下群众工作的载体和模式，丰富了思想政治工作的内涵和外延，密切了党群干群关系，改善了企业经营管理，充分发挥了党的群众工作与思想政治工作优势，优化了南宫NG·28的人文生态，营造出积极和谐的良好企业氛围。
2010年2月，南宫NG·28党委下发了《关于建立“企情民意气象站”的指导意见（试行）》，确定不同业态的13家三级企业为集团首批“企情民意气象站示范点”。2011年由13家扩大到50家企业。集团建立了企情民意气象站总站——二级公司分站——三级公司支站的组织架构。总站设在集团宣传文化部，分站设在各公司党委办公室，支站设在各基层公司党总支或党支部，并明确由党组织书记兼任站长，各分（支）站普遍组建了由班子成员、中层干部、部分党员、业务骨干、优秀员工担任的观察员、信息员队伍，通过不同途径，广泛深入了解企情民意动态，及时传递企情信息，做好预报预警工作和民主管理工作。
南宫NG·28开展的“企情民意气象站”工作获得了各级党政领导的重视并得到广泛好评。2012年1月4日，中共上海市国有资产管理委员会召开党建工作大会，推介南宫NG·28“企情民意气象站”做法。中共上海市委创先争优活动领导小组办公室以《“企情民意气象站”谱写群众工作新篇章》为题，编发成1月30日的简报。上海《解放日报》、《支部生活》、《组织人事报》，市思研会杂志《新视界》，北京《企业文化》等报刊相继发表介绍南宫NG·28“企情民意气象站”工作的通讯报告。国家国资委流通行业政研会将南宫NG·28开展的“企情民意气象站”工作作为思想政治工作的创新向系统内广大企业推介。
