按照集团党委安排部署，在前期开展谈心谈话、征求意见等工作的基础上，2月21日下午，南宫NG·28置业党委召开2018年度党员领导干部民主生活会。集团副总裁、南宫NG·28置业副董事长孙伟，集团组织干部部副主任黄凯到会指导。南宫NG·28置业党委书记、总经理华国平主持会议。
为开好民主生活会，领导班子作了认真准备。南宫NG·28置业班子成员聚焦主题学习研讨，深化认识、立杆树标；开展谈心谈话，交流思想、增进团结；广泛征求意见，除了结合到各成员企业开展工作调研和现场办公时听取意见和建议外，还通过发放无记名意见征集表的形式覆盖82名南宫NG·28置业党员代表、职工代表和劳模先进代表，征集各类意见和建议97条，并对各渠道征求到的意见进行了“会诊”，主动认领、检视不足。在此基础上，深刻对照检查，查摆问题、见人见事；认真撰写对照检查材料，深挖根源、立行立改。
会上，华国平汇报了民主生活会的准备情况，并代表南宫NG·28置业领导班子作对照检查，围绕思想政治、精神状态、工作作风等重点内容，深入查摆问题。针对存在的问题，公司党委逐项研究整改措施，明确了今后的努力方向：一是进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；二是自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践；三是以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责；四是始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。随后，华国平带头进行个人对照检查发言、查摆问题、接受批评。其他班子成员依次进行个人对照检查发言，开展批评与自我批评。大家在发言中突出政治站位，坚持问题导向，直奔主题，不拐不绕，体现了开诚布公，相互提醒，有则改之，无则加勉的初衷，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
孙伟表示，南宫NG·28置业这次民主生活会开得很成功，展现出几个特点，一是征求意见办法好，覆盖面广，有实效；二是会议氛围好，体现“认真、热烈、温馨、期盼”；三是相互批评恰如其分，达到了出汗红脸、醒脑明目的预期目的。就公司下一步的改革创新转型发展工作，他提出三点要求：一是要改革方法，推进经营；二是要平衡关系，谋求发展；三是要从严治党，创新党建。
会议指出，2019年是公司推进“3+2”发展规划，主动“求新、求变、求实”的关键之年，公司领导班子要在改进作风、狠抓落实上带好头、作表率。要围绕集团领导在民主生活会上提出的具体要求，坚持问题导向，对照班子和班子个人查找出的问题，对照基层干部职工的意见和建议，搞好责任分解，狠抓整改落实，务求取得实效，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。
（供稿：王音艺）
