“学习创新”作为南宫NG·28文化价值观之首，在当前转型发展浪潮中显得尤为重要。只有学习才能创新，只有转型才会成长。由此，我不禁想到了自己近3年来，刻骨铭心的跨界转型经历。
跨界转型，迈出转岗第一步。2016年下半年，东方商厦旗舰店开启了酝酿已久的创新转型闭店装修改造项目，这就意味着从事了二十多年床品销售的我将面临首次转岗。正逢此时员工的跨界转型工作也随之启动，公司鼓励大家以兴趣爱好为导向，转行去做自己喜欢的事。于是，我毅然报名加入了咖啡师培训团队。连续五天的高强度培训让我系统学习了一系列咖啡知识。从专业理论知识到吧台实际操作、从咖啡等各饮品的制作到品鉴，最后通过专业考核拿到了上岗证。在不到2个月、不足60天的时间里，通过团队共同的努力，纯百货人自营的“馡”咖啡馆开业了。每当看到我制作出品的咖啡或饮品被顾客竞相拍照留念时，我感到非常欣慰，因为那是对咖啡师技能的充分肯定啊！
迎接挑战，主动作为强技能。4个多月后，我又接到了一项新任务，“馡”花店也要筹备开张了。在前期参加了插花初级培训和考核后，我又多了“花艺师”这个身份。为了学习掌握花店营运的整个流程，我和小伙伴们一有空就去花市，了解行情、收集信息，为“馡”花店的开业打下了扎实的基础。开业后大家还通过网络、杂志等媒体自学了很多欧式花艺，经过一年多的实操演练，现在的“馡”花店已经能够承接各种会场、品牌店面布置等商务类需求。为了突破现有的技能，我还利用之前在销售床品时改制服务的手作基础，拜师学习拼布技能，参加了上海市总工会举办的“蝴蝶杯”拼布缝纫大赛，获得了“创意”大奖。之后我正式向国际认证的专业证书发起挑战，获得了日本手芸普及协会的机缝本科证书。当同时拥有“馡”咖啡、“馡”花艺、“馡”布艺这三项技能后，更坚定了我充分挖掘自身潜力，开拓创新以“馡”为主框架的延展服务。
凝聚团队，众人拾柴火焰高。一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，我要发挥劳模的率先垂范作用，在立足本职、建功立业中，促进企业转型发展。只要大家集思广益、群策群力，就没有啃不下的硬骨头。经过两年多的打磨，我们“馡”手造团队通过自主研发，已经打造出布艺、花艺、编织、皮具、海派创意、民俗等六大类，涵盖拼布、丝带绣、盘扣、手缝、珠绣、泥塑、绘画、钩编、皮艺、花艺等近180个制作工艺的手工课程。近三年来已举办近百场手造体验活动，接待千余人次顾客体验。在上海第四届国际手造博览会上，我们团队第一次以参展商的身份亮相，众多手造体验课程在博览会上大放异彩，不但收获了众多品牌商、专业人士、消费者的高度认可和良好评价，还收到了来自各行各业预约众多手造体验课的订单。
新时代要有新作为，新征程呼唤奋斗者。要把蓝图变为现实，就需要有不驰于空想、不骛于虚声的奋斗精神，一步一个脚印踏踏实实干好每一件事。年龄并不是问题，关键在于参与转型的积极态度，作为市劳模的我，要对标党的十九大代表、全国劳模许宁，冲锋陷阵在创新转型的最前方，攻坚克难，提升技能，在员工中起到引领作用，助力企业创新转型。
