南宫NG·28

        10月30日下午，集团召开四季度党组织书记例会暨“四史”学习教育交流推进会，集团党委书记、董事长叶永明主持会议并讲话。
        会上学习了席大大总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话精神和在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话精神，同时传达了市国资委党委有关工作要求。联华股份、南宫NG·28股份、教培中心党委分别就“四史”学习教育作交流发言。联华股份党委通过红色训练营、党员讲党史轮训等工作，持续推进总部党组织与基层党支部、总部党员与基层党员“双结对”工作，在开展学习教育的同时，把巡视整改工作做深做实。南宫NG·28股份党委注重对下属企业党组织分类指导，创新学习教育的方式方法，成员企业结合疫情防控和消费复苏，开展了形式多样的学习教育活动，助力企业完成全年工作目标。教培中心党委在做好中心党员学习教育工作的同时，依托技术优势，为市国资委第四轮“万名书记进党校”培训制作线上教育课程，用新平台、新载体、新方法赋能党建培训，在国资系统打造南宫NG·28党建信息化品牌。这些经验和做法值得大家学习和借鉴。其他单位结合实际，在让“四史”学习教育有声有色、入脑入心上也都作了积极探索创新。
        关于下阶段的“四史”学习教育工作，叶永明强调，“四史”学习教育是当前的一项重要政治任务，集团“四史”学习教育一直按照市委、市国资委党委统一部署稳步推进落实。各级党组织要抓实抓好，进一步推动“四史”学习教育往深里学、往心里走、往实里干。一是在触及思想上下更大功夫，引导广大党员、干部把自己摆进去，更加自觉地检视自己、提高自己，进一步坚定信仰信念信心，回望来时的路，看清脚下的路，坚定前行的路。二是在推动解决实际问题上下功夫，把解决实际问题、推动实际工作作为衡量学习教育实际效果的根本标尺，把党员、干部在学习教育中焕发出的热情转化为干事创业的实际行动，取得推动企业改革创新转型发展的实际成效。三是在创新方式方法上下更大功夫，结合集团实际和企业特点，注重分类指导，加强经验总结交流，以点带面整体提升，确保集团“四史”学习教育高质量开展。叶永明还就做好当前工作提出了三点要求：一是要全力以赴完成集团党委全年工作目标任务；二是充分把握集团当前经济工作面临的形势和任务；三是深刻领会新一轮国资国企改革精神。希望各级党组织对照集团党委年度工作要点和工作计划，认真抓好推进、抓好深化、抓好落实。
        会议要求，下一步“四史”学习教育要突出加强三方面工作，一是要深入学习《席大大谈治国理政》第三卷，通过学习交流会等形式，结合工作思想实际，学思践悟、融会贯通，坚定理想信念、强化党的意识。二是要严格执行党员领导干部双重组织生活制度，坚持书记带头，推动领导班子成员近期至少到所在党支部参加1次组织生活。三是党员领导班子成员要深入基层一线党支部联系点，以开展工作调研、面对面座谈、参加组织生活、讲专题党课等形式，深入调研指导基层党组织开展“四史”学习教育工作。
        会议强调，各级党组织要进一步强化党建责任意识；进一步落实意识形态责任制；进一步做好集团2020年度党组织书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职评议会各项准备工作。在扎实做好收官工作的基础上，思考谋划好明年工作，为“十四五”工作起好步、开好局。
        集团党委相关领导，集团总部党群部室负责人，各公司、中心党组织书记、专职副书记参加会议。