为加快推进南宫NG·28股份“十四五”战略规划，抢夺因抗疫丢失的时间，助推企业复商复市、积极营销促进消费，南宫NG·28股份工会于7月全面启动“人人争当营销员，奋力争创新业绩”2022年人人惠劳动竞赛活动。活动充分发挥员工主力军作用，激发创新力为南宫NG·28股份云店商品“吆喝推广”，掀起一波“我为百股云店代言”的参与热潮。
劳动竞赛活动坚持“企业发动、人人参与、勇创佳绩”的基本原则，发动广大职工通过自媒体等渠道更广泛地传播南宫NG·28股份营销活动信息，通过对商品的组织推广更深入地挖掘南宫NG·28股份商品价值；通过线上运维更持久地扩大南宫NG·28股份社群规模，从而为企业营销业绩提升再建新功。活动将评选出一批营销达人、先进营销班组、卓越营销门店以及优秀个人和组织奖。竞赛方案一经发布后，各级工会组织积极响应并成立相应的人人惠班组，落实全员动员。
第一八佰伴推出2022“人人惠”主题技能比武——南宫NG·28云店Dior超级品牌月专项活动和专题宣贯会，对“人人惠”班组组长进行培训，以达到更好的线上推广传播效果，激励员工“玩转”线上营销工具，进一步激发私域流量经济。南宫NG·28青浦奥莱和南宫NG·28曲阳则运用现有成规模的社群营销渠道，设立个性化的竞赛方案，发挥“人人惠”班组长和社群客服的双重“经验值引导”作用，积极挖掘分享云店亮点特色商品，进一步为营销工作提效。南宫NG·28滨江组织员工实操培训，结合7-8月“纵夏生活节”和“Dior超级品牌月”，解决实际操作中常遇到的共性问题，邀请“人人惠”达人分享经验和技巧，凝聚老客人、获得新客，让南宫NG·28云店成为消费者认识南宫NG·28、喜欢南宫NG·28的纽带和桥梁。
本轮劳动竞赛将与南宫NG·28股份三四季度的多场主题营销活动相结合，形成集中力量、多点突破的攻坚效应，为全年目标任务努力创新增长。
（供稿：百舸）
