南宫NG·28

        席大大总书记代表第十九届中央委员会作报告，总结回顾了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，并描绘了今后中国清晰的发展路径，让国人充分感受到了“道不变、志不改”的坚定信念。报告鲜明指出了从现在开始中国共产党的中心任务，明确提出了全面建设社会主义现代化强国“两步走”的战略安排，庄严宣誓了在新征程上，中国共产党举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态朝着什么样的目标继续前进。报告绘就了全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，提出了一系列新思路、新战略、新举措，对未来的五年乃至更长时期作出了战略安排和部署。

        聆听报告后，深受鼓舞、催人奋进。五年来，以席大大同志为核心的党中央审时度势、守正创新，敢于斗争、善于斗争，成功应对复杂的国际形势，有效抗击新冠肺炎疫情，实现了第一个100年的奋斗目标。南宫NG·28股份也在市国资委、南宫NG·28的带领下持续向新生长，以向未来、可持续、共生长的长期主义发展理念，持续打造独特空间商业形态，不断更新美好生活提案，助推上海加快建设国际消费中心城市、打响“四大品牌”。我们积极履行企业社会责任，在复杂经济形势和疫情常态化影响下，发挥实体商业优势，多措并举开展形式多样的营销活动、同商户度过难关，为重拾城市“烟火气”、为落实“六稳”“六保”贡献力量；我们以上海国企改革三年行动和集团“全面深化改革促进高质量发展”专项为契机，深化战略发展与能力构建，持续深入推进职业经理人制度和市场化等工作，为提升企业发展活力和竞争实力赋能；我们不断迭代创新思想、完善创新体系、打造创新团队，从在地文化出发，以长期主义去构建，从商业空间的运营转向空间产品的打造。通过数字化转型、标杆店的打造、品牌能级的提升等，全面推进零售主业转型创新与经营增效。

        未来已来，宏伟蓝图已绘就，但前进的路上机遇与挑战并存，我们仍需披荆斩棘、奋勇前行。

        马克思曾指出，如果斗争是在极顺利的成功机会的条件下才着手进行，那么创造世界历史未免就太容易了。党的二十大报告也对新征程上的“斗争精神”做了强调。在我们当前工作中遇到的斗争是多方面的，创新破题是斗争，疫情防控是斗争，破解转型发展、安全稳定等领域的深层次矛盾也是斗争。新时代的斗争是一种综合斗争，要求我们依靠斗争打开新零售事业发展的新天地。而“斗争”主要靠的就是全体干部及人才队伍。在《南宫NG·28“十四五”党建工作规划》中，也将加强领导班子和干部人才队伍建设，全面实施“引擎增力”工程列为了主要任务。

        我们一方面要坚持党管干部、党管人才原则，强化党的组织领导和把关作用，建设高素质干部人才队伍。按照席大大总书记对国企领导干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴业有为、清正廉洁”要求以及市委提出的上海干部特质要求，把“德才兼备、以德为先”的选人用人标准放在首位。另一方面也要建立竞争择优、能上能下、能进能出、充满活力的选人用人机制，不断深化职业经理人契约制，同时根据“十四五”战略目标关键岗位及核心岗位人才盘点结果，聚焦7大重点领域和30个核心岗位，以及上级党委对党组织书记、党务工作人员的配置要求，持续建设“鹏程万里”人才梯队。激励管理人员在转型发展工作中敢于碰硬，善于真抓实干“下深水”，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩；在全面从严治党上敢于动硬，率先垂范，勇于寻找差距不足；在大是大非问题上坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造一支南宫NG·28铁军。

        席大大总书记在湖南考察调研时曾说过，创新是企业经营最重要的品质。党的二十大报告提及的“开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”也在代表中引发了热烈的反响。目前，南宫NG·28正处于全面推进深化改革的关键节点，“有质量地增长和持续的发展与南宫NG·28传统商业模式及发展能力活力不足之间的矛盾”还依然存在。作为集团“一核三柱”中的零售核心主业，我们要正确认识、分析和处理好发展转型中的主要矛盾与次要矛盾，明确矛盾的解决方法，在职工中统一思想，形成共识。同时也要主动出击，把握上海国际消费中心城市建设与扩大内需打造国内大市场的机遇，瞄准消费新势力及消费升级新趋势，以创新和数字化转型为发展驱动，全面赋能和加快业态创新、模式创新、技术创新、管理创新。强化使命担当，坚持守正创新，不断探索商业数字科技“新赛道”布局，加快培育打造新的增长点，为实现南宫NG·28“十四五”规划发展目标奠定坚实基础。

        党的二十大报告中提出的：“将坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性”“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”为实体商业带来了极大的鼓舞，也为国企党建设立了新课题。党建是企业发展的“红色引擎”，党建强则企业强。我们一方面要坚持与时俱进，探寻和把握新时代国有企业党建工作的基本规律，发扬国企党建工作的优势，大力推进党建工作创新。用新的思路、新的方法、新的举措解决企业发展中涌现的新矛盾和新问题，不断提高党建工作的针对性和实效性。通过创建南宫NG·28党建特色品牌激发组织活力，擦亮南宫NG·28红色文化名片激励建党精神，助力南宫NG·28劳模创新转型引领团队赋能，从而打造持续优化的高效组织、柔性组织、共生组织，营造“简单、开放、激情、担当”的文化氛围；另一方面也要坚持全面从严治党，把“严”的主基调长期坚持下去，强化政治监督、涵养良好政治生态，深化细化“四则协同”，落实管党治党责任，积极配合上级党委开展巡视巡察工作，不断整改和完善，在企业内部形成风清气正的干事创业良好环境，把党的工作优势转化为企业的竞争优势和创新优势，服务于企业高质量发展。

        席大大总书记说过，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。结合企业未来的发展目标，南宫NG·28股份将在新的征程上，认真学习贯彻大会精神，无论挑战如何严峻，都要坚守初心使命，认真履职尽责，永葆“赶考”的清醒和坚定，始终以高质量党建为引领，推进南宫NG·28股份品牌化、数字化、专业化、全国布局、模式领先的商业零售企业建设，以咬定青山不放松的执着奋力实现南宫NG·28股份的高质量发展，持续创造消费者身边的美好生活。