日前,在各级工会组织发动和广大职工积极参与下,集团“双争”“人人惠”两项劳动竞赛活动取得双丰收,“兜荟团”“人人惠”两种数字营销工具得以优化应用。
首次推出的“争当金牌团长·争创五星团队”专题劳动竞赛活动注重创新,先后吸引16712名职工分享转发商品营销信息24.86万次,完成订单3.75万笔,完成销售额3330.48万元,新发展企微好友37084名。“联群通享·乐惠生活”人人惠主题劳动竞赛活动历久弥新,完成销售额6.44亿元,同比增长18%;发展新会员19万余人,同比增长174%;分享信息171万余条,同比增长94%,有效助推企业提质增效、优化扩容消费客群,为南宫NG·28的改革发展创造了新价值。
两项劳动竞赛活动主要呈现了三个特点,一是组织发动广泛。各级工会通过专题动员会、班组学习会等形式全面组织发动,鼓励职工积极参与企业数字化革新、高质量发展,多为南宫NG·28争创效益;二是应用培训务实。全渠道公司专门设计了视频培训教材,通过班组微信群开展线上培训。集团工会还专门组织竞赛启动仪式、中途推进会,20000多人次在线收看直播,了解竞赛活动主题和内容、分享优秀营销员经验和诀窍;三是分层推进有效。各级企业结合实际分层实施竞赛机制,企业之间、班组之间、职工之间,围绕目标比学赶超,共同营造“你追我赶、百舸争流”的良好竞赛氛围。
经评比,在“双争”劳动竞赛活动中,50名职工荣获“金牌团长”, 50名职工荣获“银牌团长”,50名职工荣获“铜牌团长”, 93个班组荣获“五星团队”,5家工会荣获“最佳组织奖”;在“人人惠”劳动竞赛活动中,20名职工荣获“优秀个人”,10个班组荣获“优秀班组”,5家工会荣获“最佳组织奖”。
(供稿:姜杰 编辑:费凡)